3月23日，岳阳市法院系统政工工作会议在平江法院召开。岳阳市中级人民法院副院长廖迪文、政治部主任陈松林、及全市所有基层法院政治部负责人均参加了会议。平江县委常委、政法委书记曾平原应邀出席了会议。 会上，平江法院院长周湘就该院政工工作所取得的成绩作了发言。他指出，平江法院连续第五年进入全市先进和全省优秀法院行列，2011年又被省高院评为“党务工作先进集体”，并涌现出“全国政法系统优秀党员干警”李完武等先进个人，取得些成绩得益于该院在政工工作中做到“六个坚持”：
一是坚持以主题教育活动来教育干警。深入开展 “创先争优”活动，坚持“抓党建带队建促审判”的工作方针，切实加强社会主义法治理念再学习再教育，牢固树立“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。大力开展“人民法官为人民”、“群众观点大讨论”等主题教育实践活动，确保为民执法、为民服务的正确方向。
二是坚持以科学用人的机制来取信干警。严把人才录入关，坚持凡进必考，近三年公开招录了25名干警，其中研究生6人。高度重视对年轻优秀干部的培养，大胆提拔任用，激发了全院活力，对2009年公开招考的4名优秀助审，2011年全部提请人大正式任命为审判员；2010年公开招考的7名干部中，5名审判岗位的全部被任命为助理审判员。
三是坚持以形式多样的活动来活跃干警。以创建“市级文明标兵单位”为契机，打造法院特色文化，新建院史陈列室，编纂《法官文集》，开辟司法文化走廊。在建党90周年之际，集中两个月开展了演讲比赛、篮球赛、象棋比赛、书画比赛、歌咏比赛，加强全院干警交流，丰富干警的业余文化生活。
四是坚持以相互沟通的平台来回应干警。坚持民主参与、民主决策、民主管理、民主监督的原则，促进党组和干警之间的沟通，确保干警当家作主。院党组把年终考核评价权交给全院干警，并用制度固定下来，由全院干警从德、能、勤、绩、廉对领导班子成员进行民主测评，提出意见和建议，进行民主监督，促进班子成员不断改进工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监督作用。
五是坚持以建立业绩档案来考评干警。修订完善《目标管理考核细则》，进一步推动“双百分”量化管理。从队伍作风建设和本职业务工作两方面分解、量化司法绩效各项指标，考核到人，进行全院排名，全面、客观、公正、动态地评判每一位干警的工作业绩，考核结果直接与奖罚挂钩。
六是坚持以不断推介、培养先进来激励干警。大力开展创建“司法为民模范岗、办案执行先锋岗、调解能手示范岗、规范司法文明岗、创先争优标兵岗”和“比学习、比工作、比奉献，比作风、比修养、比形象”的“五岗六比”活动，引导党员干警亮岗履职，岗位创先，一批先进庭室和优秀干警脱颖而出，涌现了童愿坚、李完武等一批全国优秀典型，带动全院干警更加奋发有为地工作。
